2018
成立时间
持续服务中国出海团队
关于 HireUp
HireUp 成立于 2018 年，专注为中国企业提供全球雇佣服务。通过 EOR、薪酬社保、合同合规和入职支持，帮助企业稳妥组建海外团队。
更简单Simpler
更合规More Compliant
更高效More Efficient
150+
个国家和地区
覆盖主流海外用工目的地
100+
服务企业
支持不同阶段的跨境团队
EOR
核心服务
名义雇主、薪酬社保与合规支持
公司介绍与专业能力
把海外用工难题，变成可执行的流程
企业进入海外市场时，需要统筹雇佣主体、劳动合同、薪酬税务、社保福利、假期规则与员工沟通。HireUp 将这些事项梳理为清晰的雇佣路径，在入职前、入职中和入职后持续支持。
我们重视长期稳定的交付，让跨境雇佣可理解、可追踪、可持续。
先看清规则、成本与交付节奏，再稳步推进团队建设。
服务范围
覆盖企业海外雇佣中的核心交付环节。
- EOR 名义雇主服务
- 薪酬、税务、社保与福利支持
- 劳动合同、入职与持续雇佣管理
服务原则
以清晰、稳妥、可跟进为基本交付标准。
- 按国家、岗位和场景梳理用工路径
- 把关键事项拆成可确认节点
- 持续关注政策变化与员工问题
专业价值
让跨境雇佣变得更可理解、可追踪、可持续。
- 基于本地用工规则和实际交付
- 减少企业内部反复确认成本
- 支持从首位员工到多国团队扩张
WHY HIREUP
为什么选择 HireUp
从雇佣路径、成本规划与持续交付，比较不同的组织方式，选择适合团队的服务安排。
| 对比维度 | HireUp | 企业自行协调 |
|---|---|---|
| 雇佣路径 | 通过 EOR 支持雇佣，无需先自设海外实体 | 自行统筹雇佣主体、合同与当地资源 |
| 成本规划 | 先看清规则、成本边界与交付节点 | 自行汇总各环节费用与资源安排 |
| 入职与交付 | 把关键事项拆成可确认、可跟进的节点 | 自行协调各环节及执行进度 |
| 合规跟进 | 基于本地用工规则，持续关注政策与员工问题 | 自行跟进当地规则及员工问题 |
| 团队发展 | 支持从首位员工到多国团队扩张 | 按团队阶段配置管理人员与资源 |
与 HireUp 建立联系
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