加拿大雇佣首先要判断什么？
加拿大用工概述
首先判断员工是受联邦监管还是受省/地区监管。大多数员工适用其实际工作省或地区的劳动标准；最低工资、工时、休假、终止通知和工伤安排不能用某一省的数字代表全国。
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执行要点
- 管辖层级
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加拿大口径联邦监管与省/地区监管并存
企业影响先确认雇主行业和工作地
- 发薪
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加拿大口径CRA payroll、扣缴和记录管理
企业影响建立雇主账户和工资资料
- 语言
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加拿大口径魁北克等场景有额外语言与劳动规则
企业影响合同和沟通需按地点复核