智利用工最容易混淆什么？
智利用工概述
最低工资、法定工时和加班规则都有明确适用年度，必须让合同、排班和工资单使用同一版本。
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执行重点
- 工时缩短按法定阶段实施，不能混用不同年度标准
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适用范围以适用年度、合同和员工身份为准
企业操作在排班表中标注适用年度与员工类别
- 用旧工时标准安排加班会累积工资争议
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适用范围记录规则生效年度和对应版本
企业操作将合同、工资、休假和离职资料联动保存
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