哥伦比亚成本预算为何要拆项？
哥伦比亚用工概述
工资、交通补贴、社保、服务奖金和遣散相关项目的适用条件不同，不能只用固定工资估算。
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执行重点
- 最低工资与交通补贴并非在所有情形下以同一口径适用
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适用范围以员工条件、适用年度和合同类型为准
企业操作按员工薪酬条件建立工资和福利项目表
- 遗漏法定附加项目会低估年度成本
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适用范围薪酬与福利项目需分别确认
企业操作将预算、工资单和合同条款逐项对照
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