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法国雇佣指南

面向准备在法国招聘的中国企业,快速了解CDI/CDD、35小时、社保、集体协议、工作许可和解雇程序。

货币
欧元(EUR)
主要语言
法语
一般工作时间
法定工作周通常35小时
最低工资
SMIC为底线

进入法国市场,先确定什么?

法国用工概述

法国劳动法保护较强,合同类型、工时、集体协议、社会缴费和解雇程序相互关联。CDI通常是默认长期用工形式,CDD仅能在法定场景使用;行业集体协议可能提高工资、休假和福利标准。

01

执行要点

劳动框架

法国口径劳动法与行业集体协议共同适用

企业影响先确认岗位适用协议

雇主责任

法国口径工资、社保申报、工时和员工代表事项

企业影响文件与实际管理要一致

工作地点

法国口径影响部分协议和福利安排

企业影响远程安排需书面化

已经有法国候选人或招聘计划?

把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。