印度用工先确认什么？
印度用工概述
印度的劳动规则既有中央框架，也有邦级实施差异。工作邦、行业、员工类别和是否适用特定社会保障制度，会直接影响最低工资、工时、休假和离职处理。
01
执行要点
- 工作邦
-
印度口径多项劳动标准按邦适用
企业影响不能用单一城市规则覆盖全国
- 社保
-
印度口径EPF、ESI等适用范围不同
企业影响按工资、人数和员工类别核对
- 文件
-
印度口径合同、工资和登记需与当地规则匹配
企业影响建立邦别台账
已经有印度候选人或招聘计划？
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们，顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。