柬埔寨最低工资为何不能一概而论？
柬埔寨用工概述
特定行业最低工资不能直接代表所有行业；企业应先确认行业、岗位和适用劳动规则。
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执行重点
- 服装、鞋类及特定行业可能适用专门最低工资安排
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适用范围按行业、员工身份和实际工作地点确认
企业操作在预算前记录所属行业和适用工资制度
- 将行业标准直接套用于所有岗位会造成错误承诺
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适用范围法定规则与行业规则需要分开记录
企业操作将许可、合同、工资和终止资料关联保存
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把岗位、薪资和预计入职时间发给我们，顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。