合同和试用期如何安排?
芬兰入职规定
合同应写明职位、工资、工时、地点、试用期和适用协议。固定期限需有合理依据,入职还需处理税务、保险和职业健康服务。
面向准备在芬兰招聘的中国企业,快速了解集体协议、税务、职业健康、休假、许可和终止合规。
合同和试用期如何安排?
合同应写明职位、工资、工时、地点、试用期和适用协议。固定期限需有合理依据,入职还需处理税务、保险和职业健康服务。
芬兰雇佣成本
提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。
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