如何选择实体、EOR 或承包路径？
秘鲁雇佣路径
应根据实际管理、岗位持续性、社保责任和外籍人员安排选择，而不是仅看成本。
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执行重点
- 实际劳动关系可能超出合同名称
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适用范围按员工类别、薪酬组成及适用法规确认
企业操作对核心岗位优先比较合规雇佣与承包风险
- 承包关系被重定性会影响补缴与离职成本
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适用范围工资、福利及移民规则需要分项复核
企业操作保存合同、工资和许可的关联记录
秘鲁雇佣成本
想知道雇一名员工每月要花多少？
提交岗位、税前薪资和人数，可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
已经有秘鲁候选人或招聘计划？
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们，顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。