全球雇佣指南 · 阿联酋
阿联酋工作签证类型、申请条件与办理周期全指南（2026）
核心结论
在阿联酋雇佣外籍员工（占私营部门90%以上），必须办理工作签证。最常见的雇主担保就业签首次费用约AED 5,000-7,000，周期2-4周，每2-3年续签。2022年签证改革后新推黄金签证（10年，无需雇主担保）和绿色签证（5年自担保），大幅提升灵活度。
五种工签类型对比
| 签证类型 | 有效期 | 雇主担保 | 薪资门槛 | 费用参考 |
|---|---|---|---|---|
| 就业签证（Employment Visa） | 2-3年 | 需要 | 按岗位/资质 | AED 5,000-7,000 |
| 黄金签证（Golden Visa） | 10年 | 不需要 | 月薪≥AED 30,000 | 较高 |
| 绿色签证（Green Visa） | 5年 | 自担保 | 月薪≥AED 15,000 | 中等 |
| 自由职业签证（Freelancer） | 2年 | 不需要 | 按自由区 | AED 3,000-5,000 |
| 任务签证（Mission Visa） | 90天 | 需要 | 无 | 短期费用 |
大陆企业就业签办理流程
| 步骤 | 内容 | 时间 |
|---|---|---|
| 1. 申请劳动许可 | MOHRE审批配额 | 3-5天 |
| 2. 发放入境许可 | Entry Permit | 1-2天 |
| 3. 员工入境体检 | 指定医疗中心 | 1天 |
| 4. 申请身份证 | Emirates ID | 7-10天 |
| 5. 签证盖章 | Visa Stamping | 3-5天 |
| 总周期 | ||
| 2-4周 |
费用明细
| 项目 | 费用（AED） | |------|----------| | 入境许可 | 200-500 | | 工作许可证 | 200-5,000（按企业等级） | | 居留签证盖章 | 510-560 | | 体检 | 300-500 | | 身份证 | 300-400 | | 总计 | 5,000-7,000 | > 续签费用约为首次的60%-80%。费用由雇主承担，不可转嫁员工。
常见误区
1. 离职后不取消签证：须在30天内注销，否则企业继续承担法律责任。 2. 混淆自由区和大陆规则：自由区签证只能在自由区内工作，不能跨区。 3. 忽视体检不通过风险：阿联酋对传染病检查严格，建议出发前预检。
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来源
- 阿联酋人力资源部（MOHRE）：https://www.mohre.gov.ae
- 联邦身份与公民管理局（ICP）：https://icp.gov.ae > HireUp是专业的全球雇佣与合规服务平台，帮助中国出海企业在阿联酋及全球150+国家合规雇佣海外人才。了解更多阿联酋用工方案，请访问 HireUp 官网 https://hireup.cn
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