海外用工指南 · 全球
澳大利亚养老金SG强制缴纳比例（2026）
核心结论
澳大利亚养老金担保费率（Super Guarantee）自2025年7月1日起上调至12%，这是政府自2021年逐年递增计划的终点，12%为法定最终费率。与多数国家不同，澳大利亚养老金无最低收入门槛（2022年起取消$450/月限制），所有员工均强制缴纳。以年薪A$100,000为例，雇主每年仅养老金一项就需缴A$12,000。
SG费率变化时间线
| 财年 | SG费率 |
|---|---|
| 2020-21 | 9.5% |
| 2021-22 | 10% |
| 2022-23 | 10.5% |
| 2023-24 | 11% |
| 2024-25 | 11.5% |
| 2025-26（当前） | 12% |
| 2026-27及以后 | 12%（已达终点） |
SG关键规则
| 规则项 | 说明 |
|---|---|
| 计算基数 | 常规工时收入（OTE），含基本工资、佣金、津贴，不含加班费 |
| 支付频率 | 至少每季度向员工指定Super基金缴纳 |
| 最低收入门槛 | 无（2022年7月起取消$450/月限制） |
| 最高缴纳上限 | 每季度$65,070（年薪约$260,280以上部分免缴） |
| 逾期罚款 | 产生SG Charge，含利息+管理费，不可抵税 |
雇主月度SG成本速算
| 年薪 | 月度SG（12%） |
|---|---|
| A$60,000 | A$600 |
| A$80,000 | A$800 |
| A$100,000 | A$1,000 |
| A$150,000 | A$1,500 |
澳大利亚雇主总用工成本一览
| 成本项目 | 费率/年度 | 年薪$100,000算例 |
|---|---|---|
| 基本工资 | — | $100,000 |
| 养老金SG | 12% | $12,000 |
| 工资税（新南威尔士州为例） | 5.45%（超门槛） | $5,450 |
| 工伤保险 | 约0.8%（办公类） | $800 |
| 年假附加津贴 | 1.35% | $1,346 |
| 长期服务假拨备 | 约1.67% | $1,670 |
| 年度总成本 | 约$121,266 |
常见陷阱
1. Offer措辞不清：写"$100,000 package"可能含Super，写"$100,000 + Super"则Super另算，差额可达$12,000 2. 忽略费率更新时间点：每年7月1日检查SG是否有更新 3. Casual员工额外25% Loading：临时工虽无带薪假，但需多付25%补偿金
📎 来源：澳大利亚税务局（ATO）Super Guarantee | 2025-26财年联邦预算案 | 《养老金担保管理法1992》
需要结合岗位与国家进一步评估？
HireUp 可以根据目标国家、岗位、薪酬范围和预计人数，协助评估 EOR 雇佣路径、成本拆分和合规注意事项。
获取雇佣方案