海外用工指南 · 全球
HireUp能在哪些国家帮你招人？
HireUp的EOR和海外招聘服务覆盖40多个国家和地区。无论你想在新加坡设区域总部、在德国招工程师、在越南建团队、还是在巴西开拓市场——HireUp在当地已有合法雇佣实体，帮你从第一个员工开始。
覆盖区域
| 区域 | 覆盖国家 | 中国企业热门选择 |
|---|---|---|
| 亚太 | 14国 | 新加坡、日本、韩国、马来西亚、越南、泰国、印尼、印度、香港、澳大利亚、菲律宾 |
| 欧洲 | 16国 | 德国、法国、英国、荷兰、爱尔兰、西班牙、葡萄牙、意大利、波兰、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、瑞士、奥地利、比利时、捷克、匈牙利、罗马尼亚、斯洛伐克、保加利亚 |
| 美洲 | 4国 | 美国、加拿大、巴西、墨西哥 |
| 中东 | 3国 | 阿联酋、沙特、埃及 |
| 非洲 | 4国 | 南非、肯尼亚、尼日利亚、摩洛哥 |
热门市场HireUp服务特点
| 国家 | 适合岗位 | HireUp本地优势 |
|---|---|---|
| 新加坡 | 销售、BD、区域总部 | 熟悉EP/SP签证流程，公积金（CPF）合规 |
| 日本 | 销售、技术支持、研发 | 处理赏与（奖金）惯例和社保（ Shakai Hoken） |
| 德国 | 工程、研发、质量 | 应对严格解雇保护，处理复杂的社保体系 |
| 英国 | 金融、市场、客服 | 国民保险（NI）和养老金合规 |
| 荷兰 | 科技、物流、金融 | 30% ruling税务优惠申请 |
| 越南 | 制造、软件开发、客服 | 社保21.5%费率管理和Tet奖金合规 |
| 巴西 | 销售、本地运营 | 应付37%高社保和复杂的劳动诉讼环境 |
| 阿联酋 | 销售、BD、中东北非总部 | 零个人所得税，服务终止金（EOS）管理 |
HireUp在每个覆盖国家都有本地团队，熟悉当地劳动法、税法和签证规则，不是远程外包。关于如何在这些国家开始招人，参见HireUp的《中国企业海外招人全流程》。
如果你的目标国家不在列表中
HireUp可以评估新国家的开通可行性，通常在2-4周内完成合规配置。联系HireUp说明你的需求。
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HireUp的海外招聘和EOR服务持续扩展新的国家和地区。查看最新覆盖列表或咨询特定国家，请访问 https://hireup.cn
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HireUp 可以根据目标国家、岗位、薪酬范围和预计人数，协助评估 EOR 雇佣路径、成本拆分和合规注意事项。
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