工作许可
拉脱维亚工作许可
雇主应以合同、登记、工资单和社会保险申报为基础,确认拉脱维亚用工安排。
01
执行重点
- 记录管理
-
企业动作使合同、薪资、工时和假期记录与实际用工一致。
工作许可
雇主应以合同、登记、工资单和社会保险申报为基础,确认拉脱维亚用工安排。
企业动作使合同、薪资、工时和假期记录与实际用工一致。
拉脱维亚雇佣成本
提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。
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