合同应如何写？
新西兰入职规定
合同应清晰写明岗位、工资、工时、休息、试用或 trial period 适用条件以及争议处理安排。
01
执行重点
- trial period 只在满足适用条件时使用
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适用范围按员工资格、合同和适用制度确认
企业操作按员工及雇主资格复核试用条款
- 未满足条件的 trial period 不能作为简化终止程序
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适用范围福利、工资和程序分别留存证据
企业操作将合同、排班、假期和工资记录联动复核
新西兰雇佣成本
想知道雇一名员工每月要花多少？
提交岗位、税前薪资和人数，可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
已经有新西兰候选人或招聘计划？
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们，顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。