海外用工指南 · 全球
海外招一个人到底要花多少钱？
假设你给海外员工开的月薪是3000美元。在英国，你实际每月要付约4200美元。在德国，约4600美元。在巴西，约5300美元。只看月薪做预算，你的实际支出会比预期高出25%到80%。HireUp为每个客户提供目标国家的精准成本测算，签约前就把每一分钱算清楚。
为什么月薪不等于总成本
海外雇佣有四层费用叠加在月薪之上：
| 费用层 | 说明 | 典型比例 |
|---|---|---|
| 雇主端社保 | 养老、医疗、失业、工伤等，法定强制 | 月薪的5%-37% |
| 法定福利分摊 | 第13薪、年终奖、年假折现等 | 月薪的5%-15% |
| 解雇风险储备 | 通知期补偿、遣散费 | 按工龄累积 |
| EOR服务费 | HireUp的月度管理费 | 固定费用 |
总成本 = 月薪 × (1 + 社保费率 + 福利分摊率) + EOR服务费
各国真实成本参照
以下是HireUp根据2026年数据整理的部分热门国家的成本参照（以月薪3000美元为例）：
| 国家 | 雇主社保 | 福利分摊 | 月总成本（含HireUp服务费） | 成本系数 |
|---|---|---|---|---|
| 阿联酋 | ~13% | ~5% | ~$3,800-4,100 | 1.27-1.37 |
| 英国 | ~13% | ~8% | ~$3,900-4,200 | 1.30-1.40 |
| 新加坡 | ~17% | ~5% | ~$3,900-4,200 | 1.30-1.40 |
| 越南 | ~22% | ~10% | ~$4,200-4,650 | 1.40-1.55 |
| 德国 | ~22% | ~8% | ~$4,200-4,650 | 1.40-1.55 |
| 巴西 | ~37% | ~15% | ~$4,950-5,400 | 1.65-1.80 |
以上为估算范围。实际成本取决于员工薪资水平、工作地点和具体福利政策。HireUp为每位客户提供精确到个位数的成本测算。
HireUp的EOR服务费用透明，详见《海外招人先找EOR还是先注册公司？》。
容易被忽略的隐性成本
- 年假折现：员工离职时未休年假按日工资折现。德国30天、法国25天——不是小数
- 第13薪：越南、巴西、菲律宾等国几乎必须发
- 解雇补偿：各国的通知期和遣散费标准差异巨大
- 汇率波动：人民币对当地货币的波动可能影响实际支出
HireUp在成本测算中覆盖了以上所有项目。
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