招聘如何处理资料和工作权?
瑞士招聘须知
招聘应遵守平等与资料保护规则。欧盟/EFTA员工与第三国员工的许可路径不同,候选人工作权须在到岗前核验。
面向准备在瑞士招聘的中国企业,快速了解州级差异、AHV/IV/EO、BVG、保险、许可和终止合规。
招聘如何处理资料和工作权?
招聘应遵守平等与资料保护规则。欧盟/EFTA员工与第三国员工的许可路径不同,候选人工作权须在到岗前核验。
瑞士雇佣成本
提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。
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