薪酬成本应包括哪些项目?
智利薪酬税务社保
除工资和所得税代扣外,还应分开核对 AFP 养老金、健康保险和失业保险的适用责任。
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执行重点
- 社保项目有不同缴费主体和适用条件
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适用范围以适用年度、合同和员工身份为准
企业操作在工资系统中拆分员工代扣与雇主成本
- 将不同保险项目合并预算会掩盖差异
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适用范围记录规则生效年度和对应版本
企业操作将合同、工资、休假和离职资料联动保存
智利最低工资、工时改革、AFP、健康与失业保险、合同登记、签证和终止合规指南。
薪酬成本应包括哪些项目?
除工资和所得税代扣外,还应分开核对 AFP 养老金、健康保险和失业保险的适用责任。
适用范围以适用年度、合同和员工身份为准
企业操作在工资系统中拆分员工代扣与雇主成本
适用范围记录规则生效年度和对应版本
企业操作将合同、工资、休假和离职资料联动保存
智利雇佣成本
提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。
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