外籍员工什么时候可以上岗?
智利工作签证
应在确认签证或许可路径与实际岗位匹配后,再确定入职和发薪时间。
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执行重点
- 外籍员工的工作资格需与居留及雇佣安排一致
-
适用范围以适用年度、合同和员工身份为准
企业操作将许可状态纳入招聘和入职关口
- 先工作后补办许可会扩大雇主风险
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适用范围记录规则生效年度和对应版本
企业操作将合同、工资、休假和离职资料联动保存
智利最低工资、工时改革、AFP、健康与失业保险、合同登记、签证和终止合规指南。
外籍员工什么时候可以上岗?
应在确认签证或许可路径与实际岗位匹配后,再确定入职和发薪时间。
适用范围以适用年度、合同和员工身份为准
企业操作将许可状态纳入招聘和入职关口
适用范围记录规则生效年度和对应版本
企业操作将合同、工资、休假和离职资料联动保存
智利雇佣成本
提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。
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