印度尼西亚雇佣指南

面向准备在印度尼西亚招聘的中国企业，快速了解地区最低工资、THR、BPJS、合同、工作许可和离职合规。

PKWT与PKWTT怎样处理？

印度尼西亚入职规定

固定期限合同（PKWT）与无固定期限合同（PKWTT）适用边界不同。试用期不能被错误用于固定期限合同；劳动条件、工资、地点和入职登记应以当地语言和实际安排为准。

合同类型

印度尼西亚口径PKWT和PKWTT分别管理

企业影响不能混用试用期

劳动条件

印度尼西亚口径岗位、工资、工时、地点书面化

企业影响与工资台账一致

登记

印度尼西亚口径身份、税务及BPJS按范围办理

企业影响影响后续扣缴

印度尼西亚雇佣成本

提交岗位、税前薪资和人数，可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。

把岗位、薪资和预计入职时间发给我们，顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。