招聘资料如何避免合规风险？
荷兰招聘须知
招聘应遵守平等就业与隐私规则，候选人信息只在必要范围内收集。欧盟员工和非欧盟员工的工作权不同；非欧盟候选人须先核验许可路径和岗位条件。
01
执行要点
- 平等招聘
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荷兰口径岗位要求应与工作必要性相关
企业影响避免歧视性语言
- 候选人资料
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荷兰口径遵守隐私和保存期限要求
企业影响限制访问与二次使用
- 工作权
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荷兰口径区分欧盟自由流动和许可路径
企业影响Offer不能替代许可
荷兰雇佣成本
想知道雇一名员工每月要花多少？
提交岗位、税前薪资和人数，可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
已经有荷兰候选人或招聘计划？
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们，顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。