实体、EOR与承包人怎样区分？
印度雇佣路径
长期经营可直接雇佣；未设实体或小团队可评估EOR。承包人是否独立取决于实际控制、持续管理和服务事实，合同名称并不足够。
01
执行要点
- 实体
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印度口径适合长期当地运营
企业影响承担邦级雇主义务
- EOR
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印度口径适合早期小团队
企业影响不消除实际管理责任
- 承包人
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印度口径适合独立项目服务
企业影响误分类会影响税务和劳动保护
印度雇佣成本
想知道雇一名员工每月要花多少？
提交岗位、税前薪资和人数，可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
已经有印度候选人或招聘计划？
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们，顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。