外籍员工能否直接上岗?
印度工作签证
外籍员工通常需要与工作目的相符的签证,并可能涉及到达后登记或持续文件管理。岗位、雇主、工作地点和实际活动应与许可一致。
01
执行要点
- 签证
-
印度口径核验类别、有效期和活动范围
企业影响入职前完成
- 登记
-
印度口径部分情形需完成当地登记
企业影响建立到期台账
- 职位变更
-
印度口径工作内容或地点变化需复核
企业影响避免超出许可范围
面向准备在印度招聘的中国企业,快速了解邦级用工差异、EPF、ESI、合同、签证和离职合规。
外籍员工能否直接上岗?
外籍员工通常需要与工作目的相符的签证,并可能涉及到达后登记或持续文件管理。岗位、雇主、工作地点和实际活动应与许可一致。
印度口径核验类别、有效期和活动范围
企业影响入职前完成
印度口径部分情形需完成当地登记
企业影响建立到期台账
印度口径工作内容或地点变化需复核
企业影响避免超出许可范围
印度雇佣成本
提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。
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