休假和病假怎样管理?
瑞典休假与福利
法定年假、病假工资与社会保险、产假和育儿假应分别处理。集体协议可能补充养老金、保险和休假待遇。
面向准备在瑞典招聘的中国企业,快速了解集体协议、社保、年假、育儿假、工作许可和LAS保护。
休假和病假怎样管理?
法定年假、病假工资与社会保险、产假和育儿假应分别处理。集体协议可能补充养老金、保险和休假待遇。
瑞典雇佣成本
提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。
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