招聘阶段有哪些边界?
瑞典招聘须知
招聘应遵守反歧视和个人资料规则,候选人资料只在必要范围使用。非欧盟候选人需先核验工作许可及岗位条件。
面向准备在瑞典招聘的中国企业,快速了解集体协议、社保、年假、育儿假、工作许可和LAS保护。
招聘阶段有哪些边界?
招聘应遵守反歧视和个人资料规则,候选人资料只在必要范围使用。非欧盟候选人需先核验工作许可及岗位条件。
瑞典雇佣成本
提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。
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