合同怎样与协议衔接?
瑞典入职规定
合同应明确职位、工资、工时、地点、试用期和福利。固定期限及试用安排受法律和集体协议影响,文件应与实际工作条件一致。
面向准备在瑞典招聘的中国企业,快速了解集体协议、社保、年假、育儿假、工作许可和LAS保护。
合同怎样与协议衔接?
合同应明确职位、工资、工时、地点、试用期和福利。固定期限及试用安排受法律和集体协议影响,文件应与实际工作条件一致。
瑞典雇佣成本
提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。
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