什么时候考虑EOR或承包人？
法国雇佣路径
设立法国实体适合长期团队；初期少量雇佣可评估EOR。独立承包人必须保持真实独立性，若实际受企业持续指挥管理，可能被重新认定为劳动关系。
01
执行要点
- 实体直接雇佣
-
法国口径适合长期经营
企业影响承担合同、社保与员工代表义务
- EOR
-
法国口径适合未设实体或小团队阶段
企业影响客户仍需提供真实岗位管理事实
- 承包人
-
法国口径适合独立项目服务
企业影响误分类风险不能由合同名称消除
法国雇佣成本
想知道雇一名员工每月要花多少？
提交岗位、税前薪资和人数，可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。
已经有法国候选人或招聘计划？
把岗位、薪资和预计入职时间发给我们，顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。