合同与试用期怎样写才稳妥？
法国入职规定
合同应明确岗位、薪资、工时、地点、适用集体协议和福利。CDI与CDD的使用边界不同；试用期长度、续期和条件会受法律及集体协议约束。
01
执行要点
- 合同类型
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法国口径CDI为常见长期形式，CDD使用受限
企业影响不要用CDD替代长期岗位
- 书面文件
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法国口径岗位、工资、工时和协议适用应明确
企业影响法语文件通常是核心依据
- 试用期
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法国口径法律与集体协议可能共同约束
企业影响续期必须有明确依据
法国雇佣成本
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