HireUp
免费获取方案
返回全球雇佣指南

法国雇佣指南

面向准备在法国招聘的中国企业,快速了解CDI/CDD、35小时、社保、集体协议、工作许可和解雇程序。

货币
欧元(EUR)
主要语言
法语
一般工作时间
法定工作周通常35小时
最低工资
SMIC为底线

35小时制度之外还要管理什么?

法国休假与福利

带薪年假、公共假日、病假、产假、陪产假和育儿假均需按法定及集体协议规则处理。公共假日并非所有员工都以相同方式享有,病假工资也涉及社会保险和补充安排。

01

执行要点

年假

法国口径法定带薪年假按工作期间累积

企业影响行业协议可能提高待遇

工时安排

法国口径加班、补休和RTT需分别管理

企业影响不能用固定月薪覆盖所有加班

育儿与病假

法国口径法定权利与保险给付并存

企业影响资格和工资补差要核对

法国雇佣成本

想知道雇一名员工每月要花多少?

提交岗位、税前薪资和人数,可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。

成本计算器

已经有法国候选人或招聘计划?

把岗位、薪资和预计入职时间发给我们,顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。