德国假日按员工工作州计算，不能只看全国日历
休假与福利
德国有 9 天全国统一法定假日，各州还会增加自己的节日。法定最低年假按每周 6 天工作制计算为 24 天，换算到常见的每周 5 天工作制就是 20 天。很多公司和集体协议给得更多，但那属于合同待遇，不是全国统一标准。
01
2026年德国全国统一法定假日
- 1月1日
-
星期星期四
假日元旦
- 4月3日
-
星期星期五
假日耶稣受难日
- 4月6日
-
星期星期一
假日复活节星期一
- 5月1日
-
星期星期五
假日劳动节
- 5月14日
-
星期星期四
假日耶稣升天节
- 5月25日
-
星期星期一
假日圣灵降临节星期一
- 10月3日
-
星期星期六
假日德国统一日
- 12月25日
-
星期星期五
假日圣诞节第一天
- 12月26日
-
星期星期六
假日圣诞节第二天
主显节、圣体节、宗教改革日、诸圣日等仅在部分州适用。
02
德国与中国休假对比
| 项目 | 德国 | 中国 |
|---|---|---|
| 法定年假 | 5天工作制最低20天 | 按累计工作年限通常5、10或15天 |
| 公共假日 | 全国9天，另有州级假日 | 全国统一节假日并配套调休 |
| 病假工资 | 符合条件时雇主通常继续支付最多6周 | 按医疗期和病假工资规则处理 |
| 产假保护 | 通常产前6周、产后8周为保护期 | 通常98天基础产假并叠加地方规定 |