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新加坡雇佣指南

面向准备在新加坡招聘的中国企业,快速了解合同、CPF、休假、工作准证和离职合规。

货币
新加坡元(SGD)
主要语言
英语为主要商务语言
一般工作时间
受适用工时条款约束时通常每周不超过44小时
最低工资
无全国统一标准

EP 先过资格薪资,再看 COMPASS;S Pass 还受配额影响

工作签证

外籍员工上岗前必须持有与岗位匹配的工作准证。专业岗位常见 EP,候选人先要达到随年龄和行业调整的资格薪资,通常还要通过 COMPASS 40 分。中等技能岗位可以查看 S Pass,但雇主配额和 levy 也会影响能否申请。

01

常见工作准证

Employment Pass

适用人员专业人士、经理和高管

核心条件最低资格薪资起点S$5,600,金融业S$6,200;随年龄提高,并通过COMPASS

S Pass

适用人员中等技能技术人员

核心条件满足资格薪资、配额和levy要求

Work Permit

适用人员指定行业和来源国的技能工人

核心条件受行业、来源国、配额和levy限制

ONE Pass

适用人员符合高收入或杰出成就条件的人才

核心条件按个人条件申请,不等同普通EP

02

EP办理顺序

  1. 1

    第 1 步

    确认岗位、薪资、候选人年龄和行业

  2. 2

    第 2 步

    完成公平考虑框架广告,除非符合豁免

  3. 3

    第 3 步

    用SAT预评估资格和COMPASS

  4. 4

    第 4 步

    由新加坡雇主或授权代理提交申请

  5. 5

    第 5 步

    获批后发出IPA,完成入境、体检和准证签发

新加坡雇佣成本

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