英国雇佣指南

面向准备进入英国市场的中国企业，快速了解合同、PAYE、NIC、养老金、工作权和终止雇佣。

为什么不能只按年薪做预算？

英国薪酬税务社保

英国工资通常通过PAYE代扣所得税，并处理National Insurance和适用的工作场所养老金。费率、门槛和雇主成本会随年度及员工身份变化，不能压缩成一个长期固定比例。

工资支付

英国口径按合同周期发薪并提供工资单

企业影响记录基本工资、奖金和扣缴

PAYE与NIC

英国口径雇主代扣代缴，按收入和年度规则处理

企业影响区分雇主与员工承担

养老金

英国口径符合条件者通常涉及自动加入制度

企业影响资格、缴费和退出流程需留痕

英国雇佣成本

提交岗位、税前薪资和人数，可进一步拆解工资、雇主缴费、法定福利和服务成本。

把岗位、薪资和预计入职时间发给我们，顾问会根据当前规则整理合同、发薪和入职安排。