先选对最低工资地区，再计算保险和员工到手收入
薪酬税务社保
越南把最低工资分成四个地区。确定员工工作地点后，再分别计算雇主和员工承担的社会保险、医疗保险及失业保险。第 13 薪不是全国统一的法定固定工资，是否发放、怎么计算，要回到合同和公司政策。
01
2026年区域最低工资
- 一区
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月最低工资VND 5,310,000
小时最低工资VND 25,500
- 二区
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月最低工资VND 4,730,000
小时最低工资VND 22,700
- 三区
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月最低工资VND 4,140,000
小时最低工资VND 20,000
- 四区
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月最低工资VND 3,700,000
小时最低工资VND 17,800
按雇主经营地点对应区域执行；跨地区单位分别适用所在地标准。
02
强制保险常用预算口径
- 社会保险
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雇主通常承担17.5%
员工通常承担8%
- 医疗保险
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雇主通常承担3%
员工通常承担1.5%
- 失业保险
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雇主通常承担1%
员工通常承担1%
- 合计
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雇主通常承担21.5%
员工通常承担10.5%
适用人群、缴费基数上下限及外籍员工范围应按员工身份和现行规则计算。