外籍员工的岗位类别，决定工作许可要准备哪些证明
工作签证
越南工作许可会区分管理者、执行董事、专家和技术人员。学历、培训经历和工作经验要与申报岗位对应。即使员工符合豁免条件，也不代表可以直接上岗，通常仍要办理豁免确认或履行报告手续。
01
工作许可办理顺序
- 1
第 1 步
确认岗位、员工类别及是否豁免 · 确定许可路径
- 2
第 2 步
准备雇主需求说明和个人资格材料 · 形成申请档案
- 3
第 3 步
按规定向主管机关提交工作许可或豁免申请 · 取得许可或确认
- 4
第 4 步
办理签证、临时居留及劳动合同 · 具备合法入职条件
- 5
第 5 步
在许可有效期内持续核对岗位和雇主变化 · 避免许可与实际工作不一致
02
常见核验材料
- 专家
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主要证明学历及相关工作经验
注意事项境外文件通常需认证和翻译
- 技术人员
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主要证明技术培训或相关工作经验
注意事项需与实际岗位相符
- 管理者/执行董事
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主要证明任职与公司治理文件
注意事项职位名称不能替代实质证明
- 豁免人员
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主要证明符合豁免条件的证明
注意事项豁免不等于无需任何手续